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RESEARCH CENTER FOR WORK AND CONSUMER PSYCHOLOGY (PSYTC)

Université Libre de Bruxelles

FACULTY OF PSYCHOLOGY AND EDUCATION
 

ICT acceptance, human resources, professional mobility, work commitment, psychosocial risks at work, age management, uncertainty at work, purchasing behaviour

Questions ?

Frederique Margraff

Conseiller scientifique - Sciences humaines et sociales

+32-026502841

frederique.margraff@ulb.ac.be


General Contact

Campus du Solbosch F.D. Roosevelt Avenue, 50 CP 122 1050 Brussels Belgium BE


psytc@ulb.ac.be

http://psytc.ulb.ac.be

 

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slideshow(s)

 

Main study areas and research topics

• Human Resources and organizational behaviour: professional mobility, work involvement, corporate social responsibility
• Working conditions and risks: psychosocial and physical risks at work, age management, uncertainty at work, work spaces.
• Use and acceptance of ICT
• Purchasing behaviour (“impulse purchase”)

Last Research Project

  • 2013-2017 : VAN DE LEEMPUT Cécile - Dynamics of User Experience and Multi-touch Technologies
  • 2012-2013 : HELLEMANS Catherine - Work ability among construction workers, industrial cleaning workers and intellectual professions (for Belgian Federal Public Service Employment, Labour and Social Dialogue)
  • ​2013-2017 : HELLEMANS Catherine et CASINI Annalisa - Factors explaining prosocial behavioral intentions for victims of bullying at work.
  • 2010-2015 : HELLEMANS Catherine et POHL Sabine, DESMAREZ Pierre, LANNOY Pierre, STENGERS Isabelle - Professional and personal commitment at work: how to manage mobility.
  • 2008-2012 POHL Sabine - Positive attitudes at work: impact of social, organisational and family support / impact of emotional regulation.
  • 2008-2012: HELLEMANS Catherine - Uncertainty at work and coping strategies.
  • 2011: HELLEMANS Catherine - Statistical analysis of work ability (VOW/QFT tests 2011-2012). (for APBMT)
  • 2012-2016: VAN DE LEEMPUT Cécile - New technology acceptance: infl uence of ergonomic principles (cognitive load approach).
  • 2007-2013: VAN DE LEEMPUT Cécile - Factors and process of ICT acceptance at work.
  • 2010: VAN DE LEEMPUT Cécile - Acceptability and convenience of HR e-Services (for Solvay SA).
  • 2006-2012 : POHL Sabine - Cognitive regulation mechanisms related to impulse purchase.

 

Industrial application fields

• Human Resources
• Risk at work
• e-Communication
• Marketing

Extraordinary engineering equipments

• U-LAB (Usability Laboratory)
• e Usability Lab (U-Lab) is a powerful tool for usability evaluation. It is equipped with the latest technology in audio-visual and allows the systematic study of human behavior, while avoiding any direct interaction between observers and the user during the execution of the tasks he has to execute.
• e U-LAB consists of three local isolated from noise by acoustic partitions and doors: a test room and two observation rooms, one of which is also audio-visual control and the other the debriefing room. The two observation rooms are separated from the test room by two two-way mirrors, key elements in the observation device. This device is both a search tool and a help for design and for improvement of computer applications.

Services proposal

• Expertise & consultancy in the fields listed above

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